Jak klasyfikować wynagrodzenie podstawowe menedżera, a jak zwrot kosztów

Kwoty uzyskiwane z kontraktu menedżerskiego są zaliczane do przychodów z działalności wykonywanej osobiście. Spółka zatrudniająca w ten sposób członka zarządu pobiera zaliczkę na PIT oraz składki ZUS, ale przepisy przewidują zwolnienia.

Przepisy ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych przewidują szczególne zasady opodatkowania przychodów osiąganych ze świadczenia usług zarządzania. Wynagrodzenie i inne świadczenia otrzymywane przez członka zarządu, sprawującego swoją funkcję na podstawie umowy zarządzania (kontraktu menedżerskiego), kwalifikowane są do przychodów z działalności wykonywanej osobiście (art. 10 ust. 1 pkt 2 w związku z art. 13 pkt 9 ustawy o PIT).

Które źródło

Stosownie do art. 13 pkt 9 ustawy o PIT, do przychodów z działalności wykonywanej osobiście zalicza się przychody uzyskane na podstawie umów o zarządzanie przedsiębiorstwem, kontraktów menedżerskich lub umów o podobnym charakterze, w tym przychody z tego rodzaju umów zawieranych w ramach prowadzonej przez podatnika pozarolniczej działalności gospodarczej. To zaś oznacza, że przychody ze świadczenia takich usług nie mogą być opodatkowane jak przychody z działalności, gdyż nie stanowią przychodów kwalifikowanych do przychodów z działalności gospodarczej.

Obowiązki płatnika

Spółki, w których członkowie zarządu zatrudnieni są na podstawie umów o zarządzanie, pełnią funkcję płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych oraz płatnika obowiązkowych składek ZUS.

Na podstawie art. 41...